一、全面目标计划体系

医院科室的核心功能是保证和不断改进对员工、患者的服务。这些理念如何转化为可操作的管理行为，远期发展规划如何转化为各阶段的具体目标，关键是要建立科学的目标计划体系。全面目标计划体系将医院科室近期、中期、长期发展规划，分解转化为医院科室各年度的目标任务。据此，医院科室制订年度工作计划，各部门根据医院科室工作计划制订部门工作计划，直到具体岗位与个人。总目标指导分目标，分目标保证总目标，构成一个全面的目标计划体系，并围绕目标的实现展开一系列的管理活动。全面目标计划体系与传统的计划管理相比，其创新表现在下述几个方面 ......