一、后勤管理存在的问题

我国医院的后勤管理，已经或正在从一项经验型、事务型的业务逐步发展成集约管理型、理论型、实用型的专门学科。从总体上看，医院的后勤管理者在多年的工作实践中积累了丰富的经验，但不少医院的后勤管理者并没有对该学科进行深入研究，尚未形成专业细化和以学科带头人为核心的后勤科研团队，大多数医院后勤管理还在走经验型、事务型的旧路，后勤管理学科基础理论薄弱。有的医院管理者认为后勤光花钱不赚钱，光消耗不创造，人难管、活难干、挨骂、受气、地位低，看不到后勤管理在医院整体管理中的重要性。后勤部门的管理干部、专业技术人员后继乏人， ......