领导者的责任,归结起来,主要的是出主意、用干部两件事。加之医疗卫生体制改革正在深入进行,许多传统的医院的后勤工作方法显然已经不适应新的形势发展,而新的工作方法还处于开拓探索阶段,因此医院后勤管理的领导显得尤其复杂,难度也格外大。结合医院实际,医院后勤管理的领导者需要具备以下几个方面素养:应当具有审时度势、高屋建瓴的政治素养。医院后勤领导干部同样需要具有政治素养。医院后勤领导干部要在端正党风学风中做职工群众的表率,要带动和激发身边普通职工的革命精神,发扬愚公移山的精神,兢兢业业,讲求实效,为社会主义医疗卫生 ......