四、医院人力资源评价的意义及作用

人力资源评价是人力资源开发与管理的基础性环节之一，在医院的人事人才工作乃至整个医院的经济运行中发挥着重要作用，主要表现为：1 .合理配置人力资源。同时，医院也可根据人力资源评价的结果确定人员培训发展方案，深入挖掘人才潜能，推动人才的成长和开发。在此环节中评价最为显著的特征就是把被评价者的素质特征与岗位标准进行对比，以确定被评价者的素质构成与水平。开展人力资源评价，以岗位要求为基础，以胜任力评价为依据，对于解决医院人力资源管理中存在的问题，提高管理绩效和业务水平，都具有非常重要的意义。 ......