[概述]二、制定培训计划

（1）突出重点的原则：在普遍培训的基础上突出重点。医院的人员培训重点应该是临床科室工作人员，特别是重点科室的人员和医院短缺的人才。培训内容也要突出重点，对初级人员培训重点应是侧重基本理论、基本知识、基本技能的培训，对中、高级人员培训的重点应侧重高新技术，新知识、新理论、科技发展新动态的介绍和研讨。其次，还要考虑计划是否可行，如培训经费、师资、培训设施与设备能否满足要求等等。（5）整体性原则：培训要服从医院整体战略目标，重点科室、重点人员（团队）的培训都应建立在提高医院整体水平的基础上。培训师资，院外培训还 ......