第三节 激励的方法

根据赫茨伯格的双因素理论，引起员工不满与消极情绪的保健因素主要为外部因素，包括政策、管理、薪酬、工作条件、人际关系、社会地位及安全保障等。由于职业的特殊性和历史遗留造成的一些原因，要想提高医生们的满意度，进而提高口腔医疗服务质量，就必须首先消除或改进导致口腔医师不高兴的保健因素，然后改进或满足他们对激励因素的需求，主要可以采取下列激励方法：1 .薪酬福利激励法。针对口腔医师的职业特点，在应用此激励法时要注意以下几个方面：工资奖金激励:工资奖金要结合当地的经济发展水平和本单位本行业的实际情况,尤其要注意横向 ......