[文献资料]§　第三节　医院内部绩效薪酬核算与分配　§

绩效薪酬是指将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系，以工作绩效优劣作为员工报酬的分配基础。医院绩效薪酬是指医院对医务人员超额工作部分或绩效突出部分支付的奖励性报酬，旨在鼓励他们提高工作效率和工作质量。同时，医院还应该持续不断地制定绩效薪酬计划，拟定绩效薪酬预算方案，将薪酬管理状况及时地与医院职工进行沟通，并对医院绩效薪酬管理系统的有效性和科学性做出客观评价，再根据评价结果进行持续的优化和改进。由此可见，医院绩效薪酬分配是医院管理体系中十分重要的组成部分，是医院人力资源管理的重要环节，同时也是调动医院职工积 ......