[诊断]一、人员素质测评的基本概念和理论

1 ﹒素质测评定义所谓素质，不同的学科、不同的学者从不同的角度对其有着不同的解释。参照萧鸣政教授的解释，把素质定义为“个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括生理素质与心理素质两个方面。而素质测评,是指测评主体在较短的时间内，采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。按测评目的与用途划分，有选拔性素质测评、诊断性素质测评、配置性素质测评、考核性素质 ......