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一、概 念

结构化面试请一组对工作熟悉的人员,根据实际工作制定与工作相关的面试问题,然后就这些问题的可接受和不可接受答案达成一致意见。 ......

——《中国医院院长手册》
书名:《中国医院院长手册》
栏目:中国医院院长手册 > 第十八章 医院人力资源管理 > 第三节 招聘与面试技术
作者:武广华 于宗河
参编:朱志忠,于世鹏,靳清汉,裴丽昆,赵志军
页码:369
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2006-12-01
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