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[概述]四、学会做人际关系的主人

总之,不管是要处理哪个级别之间的关系,沟通都是极其重要的环节,而沟通的前提是要有充分的相互倾听和了解。所谓倾听的屏障是阻止讲话者继续进行沟通的反应,这些屏障看起来似乎不是多大的障碍,但在你努力进行主动倾听的时候,能造成屏障的反应可能会使你倾听的目的不能实现。由于倾听者想要与讲话者分享自身反应和观点的自然倾向,就会产生“判断反应”(批评、表扬、诊断、骂人)。第三,要积极地去缓解由人际关系产生的压力。认清压力的实质,学会给自己的心理压力分级,细分恐慌心理,通过交替工作和运动等调节自己的心理状态,多与人交往。注 ......

——《职场心理卫生学》
书名:《职场心理卫生学》
栏目:职场心理卫生学 > 中篇 > 第二十二章 来自不同级别的压力
作者:沈雁英
参编:张新凯,顾秀玲,翟晓辉,石慧,李文
页码:236-237
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-03-01
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