[概述]第二节 医院领导体制改革

领导体制是领导机构的设置和管理权限的划分与协调，是领导活动中带有根本性的重大问题。领导体制的模式受社会制度、社会生产力、生产关系的约束。医院领导体制是否科学化，关系到医院领导工作的成败。我国医院的领导体制变迁经历了一个不断探索与发展的过程。50年代初，我国学习前苏联，在一些医院实行医院管理一长制，这种制度由行政首长全权负责医院管理与决策。此后，全国医院基本建立了党委（支部）一元化领导下的院长分工负责制。1982年，卫生部颁发了《全国医院工作条例》，对医院实行党委领导下的院长负责制，并对党委书记与院长职权做 ......