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[概述]二、医院培训的特点

1 ﹒干扰因素较多。医院一般24小时对外开诊,医生、护士要轮流值班,抢救病人的事时有发生,一切活动安排都要服从医疗工作的需要,所以培训工作整体上安排常常遇到困难,往往不能按部就班地进行。5 ﹒医学是社会性很强的学科,医院是面向全社会的服务性单位,培训还要注意医德医风建设以及与人沟通能力的培养。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第七章 医院人力资源培训 > 第二节 培训的对象、特点和原则
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:75
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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