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[概述]三、人力资源的环境条件调查分析

1 ﹒查阅国家、本省、本地区有关部门制定的关系人力资源管理与发展的政策、文件，分析其对医院人力资源建设可能带来的影响，对医院引进人才有哪些有利的政策，有哪些约束和限制？5 ﹒调查研究本院服务区域内其他医疗机构人力资源现状，竞争能力，探讨有无从其引进人才的可能，本院人才有无流出的可能，采取何种措施引进人才和留住本院人才。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名：《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目：医院管理学.人力资源管理分册 > 第六章 医院人力资源规划 > 第五节 人事诊断分析技术
作者：王环增
参编：方素珍，于惊涛，王平，王环增，方素珍
页码：65
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2003-01-01
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