一、构建培训体系的背景思路

为此，当前各级医院及相关部门应着力思考如何针对行业特点和医院自身的实际情况设计出适宜的岗位培训体系，以培养出高素质的护理队伍，以保障患者获得最佳的医疗服务，满足国家中长期人才继续教育目标和医疗卫生行业岗位培训的要求。因此，在医院总体战略发展目标指导下，通过建立科学、高效的培训体系，来帮助员工不断适应医疗行业和自身专业的发展变化，快速提高服务质量、工作效率和专业技术含量，达到提升医院价值及核心竞争力促进医院持续发展，已经成为当前医院岗位培训工作的关键性工作内容。 ......