[文献资料]三、个人职业生涯规划与能力提升

指导员工进行职业生涯规划，帮助下属实现职业发展，这是现代人力资源开发的一个基本理念，也是人本管理的一项基本要求。人本管理就其本质而言应是：组织用系统的观点看待自己的目标和使命，尊重和平衡处理各相关者的利益关系，用人性化和个性化的方式领导和激励员工，把促进人实现其合理的愿望和梦想作为管理的出发点，在尊重、真诚、信任和支持的环境中实现组织和员工的共同发展。员工的胜任力支持组织的经营，组织的经营要求员工不断成长，两者相辅相成，不断更新，达到员工和组织共同成长和发展。 ......