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[概述](二)具备对下属和员工的建议与意见的及时吸收力

有一些院长太过于在意他们自己的想法,而无法去倾听别人说什么。主人于是杀牛摆酒,宴请帮忙救火的人,头发烧焦,身上被火灼伤的人坐上位,其余的人按各人的功劳如坐,但是却没有请当初那个建议弄弯烟囱的人。成功的领导者能够广泛听取、吸收信息意见,审时度势,从时间、战略和全局上考虑和分析问题,抓住时机,确立目标。同样,院长也要有一种对下属和员工的建议与意见的及时吸收力。院长的领导学中需要民主集中制的原则,即听取意见和建议时要广泛发扬民主,让自己的副职、中层干部及员工能充分地发表自己的主张。运用此主张的方法有职代会征集民 ......

——《论现代医院院长领导力》
书名:《论现代医院院长领导力》
栏目:论现代医院院长领导力 > 第七章 院长领导力的特殊法则 > 四、善于利用“他人的思维”
作者:易利华
参编:胡敏敏,包黎刚,胡雪萍
页码:178
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2006-12-01
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