[概述]五、调解人事争议的一般程序及要求

1 ﹒首先由单位人事争议调解委员会调解，如当事人对调解意见不服，未能达成协议的，再逐级向上一级人事争议调解委员会申请调解。2 ﹒对提请调解的人事争议案件，申请人需填写调解申请书，调解委员会自收到书面材料之日起60日内，应予受理并成立调解小组。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔，符合仲裁条件的人事争议，当事人可以向人事仲裁公正厅申请仲裁（仲裁工作由国家人事部和地方各级人民政府负责）。受聘人员与聘用单位在公开招聘等问题上发生争议的，当事人也可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。案情复杂需要延期的，经调解委 ......