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[概述]四、人事部门要在深化卫生人事制度改革中不断加强自身建设

实施人才战略,造就规模宏大的高素质人才队伍,需要有一批开发人才的人才,这就是从事组织人事部门工作的骨干力量。人事部门必须认清新形势、新任务对人事队伍的新要求,认真贯彻“三个代表”重要思想,全面加强队伍建设。人事部门要进一步解放思想,坚持党管干部原则,积极推进思想观念创新、管理机制创新和方法手段创新,大胆改革传统工作方式,努力营造改革创新的工作氛围,重视创新人才的培养,提高队伍整体素质。我们要紧密地团结在以江泽民总书记为核心的党中央周围,高举邓小平理论伟大旗帜,在社会主义现代化建设事业中,为卫生事业的改革与 ......

——《中国卫生年鉴.2002年》
书名:《中国卫生年鉴.2002年》
栏目:中国卫生年鉴.2002年 > 重要会议报告 > 卫生部部长张文康在全国卫生人事制度改革经验交流暨职称管理工作会议上的讲话(摘要)
作者:《中国卫生年鉴》 编辑委员会
参编:
页码:41
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2002-10-01
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