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二、人力资源

放射学科的人力资源涵盖面很广,即包括了与影像诊断和介入治疗有关的医生、技师以及护理人员等。在放射学科人力资源的管理方面要充分注意到这些特点,在学科梯队的建设上,不但要考虑梯队的层次,更重要的是梯队的广度。合理和完整的放射学科人力资源梯队应该包括了从住院医师、技术员到主任医师各个层次的医务人员。当然放射学科的人力资源通常会有一批一专多能,具有多种科学背景和几个不同岗位工作经验的人员,由于他们的努力,放射学科内融管理、教学、科研和医疗为一体的人才梯队得以生存和壮大,多学科交叉也能得以实现。 ......

——《医院管理学.医学影像管理分册》
书名:《医院管理学.医学影像管理分册》
栏目:医院管理学.医学影像管理分册 > 第二章 放射学科的战略发展 > 第一节 放射学科的资源
作者:曹荣桂
参编:张文康,黄洁夫,张雁灵,马晓伟,王陇德
页码:8-9
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-02-01
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