第三节 高效护理人员岗位培训体系建立实践

医院要在市场竞争中获胜，一定要拥有高素质的人才，而提高员工素质离不开人才培训与开发工作。我国护理事业发展规划中明确指出：“对护理人员要建立和完善包括岗前培训、毕业后教育、继续教育在内的终身教育培训体系，形成适合护理工作发展需求的人才培养模式。通过护理人员岗位培训的实施，较高层级临床护理人员继续接受护理专业新理论、新知识、新技术、新方法的学习，以提升其专业素质，或参加专科护士培训以帮助他们向专业化护士、临床护理专家的方向发展。 ......