[文献资料]二、医院绩效薪酬的核算与分配现状

从1989年起，许多医院依据“按劳分配、多劳多得”的基本原则和各自的实际情况分别制定了绩效薪酬核算与分配方案。进入21世纪，各级医院亦根据“绩效优先，兼顾公平”的原则制定了绩效薪酬核算与分配方式，并开始实行岗位绩效薪酬制、年薪制和股份制改革。卫生部门把医院分成营利和非营利性两种，由于民营医院和外资医院的兴起和发展，造成医疗市场竞争更加激烈。面临这样的环境，医院如何充分调动广大职工的工作积极性，促进医院经济效益和社会效益的和谐增长，对绩效分配体制进行探索和改革已成为医院的当务之急。由此，实施科学的医院绩效薪 ......