[概述]二、聘用制是我国卫生人事制度改革的要求

“三部委人事制度改革实施意见”对我国卫生事业单位用人制度改革作出了明确规定：1 ﹒实行聘用制。在政府人事部门的政策指导下，由卫生行政部门根据专业技术职务聘任工作需要，负责组织实施卫生行业专业技术资格的评价和认证工作，逐步建立起符合卫生行业特点的社会化卫生人才评价体系。应聘卫生技术岗位必须具备相应的专业学历或规定的资格条件，非卫生专业技术人员不得参加应聘进入卫生专业技术岗位工作，已在卫生技术岗位的必须转岗。上述规定，是我国医院用人制度改革的办法和要求，也是我国医院人力资源管理的政策依据。 ......