一、绩效计划

绩效计划是医院管理者和员工共同讨论以确定员工考核期内应该完成什么工作和达成什么样的绩效的过程。作为绩效管理的起点，计划阶段是绩效管理循环中最为重要的环节。在绩效计划阶段，管理者和员工应该经过充分的沟通，明确为了实现医院的发展战略与工作目标，员工在考核期内应该做什么事情以及应该将事情做到什么程度，也就是明确员工的绩效目标，约定员工成功的标准。员工的绩效目标来源于工作计划，一般说来，绩效目标分为两类，一类目标是结果指标，结果指标一般是对员工在一定时期完成的阶段性目标的要求，以定量指标为主，但是也有可能是定性指 ......