[文献资料][案例43]：护理人力信息管理

阳光医院在护理人力资源管理中尝试建立信息化管理平台，开展了大量探索性工作，将信息化工具作为人力资源管理的辅助手段，发挥了重要作用。该院的护理人力资源管理主要从以下几方面实施信息化管理： ①综合管理信息化：全院护士从入职直至退休的整个过程中涉及到的个人信息，包括个人基本信息、档案管理、职称变更、职务晋升、学历变化等，均由人力资源管理信息平台存储、传输、处理、记录。绩效考核信息化:利用计算机网络平台,使护理绩效分配指标细化，绩效指标关联到护士的学历、职称、工作岗位、工作强度、技术含量、责任风险、工作质量等，真正做到绩效分配公平、合理。2 .利用人力资源信息管理系统进行护士调配的意义体现在哪些方面？