（四）培养良好的培训氛围

培训文化是企业文化的重要组成部分，也是新环境下企业的重要特征之一，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。培训文化在一定程度上反映了企业对培训的认可程度，它直接影响到培训工作的开展和培训的效果。在一个良好的培训氛围中，员工求上进的想法被企业接受，企业也让自己的培训文化在良好的氛围中被员工接受，这就避免了员工即使受了不少企业的培训，仍然觉得自己是个局外人，从而跳槽的问题出现。同时，企业要树立积极的氛围，在培训结束后进行内部强化，限制惩罚。将所学的方法变成习惯需要时间，员工在应用新知识的过程中会遇到困惑与障碍，如果在他表现不佳时一味给予惩罚，反而会让他回到老路，导致培训没有效果。