（二）对员工关怀备至

诺和诺德员工关怀项目始创于2001年，迄今为止已经开展了8年，深受员工的喜爱。项目分为3大类15个子项目，关怀涵盖了员工的健康、家庭及长期服务奖项。每年举办的健康体检活动、家庭日、运动日吸引了广大员工与家属参与。2008年推出的健康心理加油站可以帮助员工缓解工作压力，平衡工作与生活。除此以外，员工俱乐部活动、员工生日祝贺、员工长期服务奖励与祝贺等项目也都以各种新颖、有趣的形式展开，使诺和诺德员工以健康积极的心态投入到工作与生活中。对员工的关怀还体现在其他方面，我们让员工感到这份关怀是细腻的。