二十一、招聘员工是以技术水平高低为决定因素吗？

诊所在招聘员工的时候，他们的技术水平高低当然是一个非常重要的考虑因素。所以，许多诊所都把“本科毕业，具有×年临床工作经验”作为一条硬指标，在对外宣传的时候也把医生的学历学位和工作年限当作一项重要的内容。事实上，病人在挑选医生评价诊所的时候，往往也把这一因素放在首位。非常有意思的是，联想集团的老总柳传志在评判和挑选提拔员工的时候，也有类似的观点，与韦尔奇不谋而合。所以，在选聘员工的时候，在考察员工技术水平高低的时候，千万千万不要忽略了他们的价值观和理念，这才是诊所得以长期稳定发展的基础。 ......