[文献资料]三、医院绩效薪酬存在的问题

在2006年事业单位工资改革标准中以岗定薪、岗变薪变，将工作业绩、岗位责任及实际贡献密切联系的工资制度对医院的绩效薪酬制度改革具有非常关键的指导作用。然而作为一所公益性医院，可能还存在一些其他问题，如无法充分地体现绩效奖金分配上的公平性，缺乏对业绩突出职工的有效激励等，因此，医院必须在此基础上做进一步学习和研究，构建符合医院实际情况的绩效薪酬核算与分配机制。当前，我国医院绩效薪酬核算与分配制度主要存在的问题如下:医务工作者的价值定位过低。因此，如何制定科学合理的绩效薪酬考核标准，平衡各类科室之间的关系以及 ......