六、善奖敢罚的激励艺术

激励是管理工作中一个非常重要的方法。重不重视激励是领导观念问题，会不会激励是领导艺术问题。因此，作为医院院长，提高激励艺术仍然是提高领导艺术的重要内容。激励的方式一般有外在激励方式和内在激励方式两种：1 ﹒外在的激励方式。根据需要层次论的观点，医院里的知识分子多，以成就感的自我实现需要为主导，院长的激励一定要充分发挥内在激励方式的激励作用。要达到会奖励，院长就要做到以下几点：奖励目标的设置要合理奖励目标的设置对于激励的效果非常重要,奖励的目标不合理，奖励就不会产生好的激励效果。过小就是重错轻罚，轻罚了应该 ......