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(四)生育保险制度

生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助其恢复劳动能力,重返工作岗位。符合计划生育政策:结合我国人口与计划生育的现实,明确规定必须是达到法定结婚年龄的已婚女员工,并遵守国家有关计划生育政策规定而进行生育的女员工才可以享受生育保险。考虑到各地生育保险制度改革的进展情况,在生育保险制度改革的初级阶段,实行市(地)或县级范围统筹。我国生育保险医疗服务项目包括检查费、接生费、手术费、住院费和与生育直接相关的医疗费。多 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第九章 医院的薪酬管理 > 第三节 员工社会保障 > 一、常规的员工社会保障项目
作者:曹荣桂
参编:刘金峰,方素珍,马达飞,孔辉,王亚臣
页码:197-198
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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