第二节 医院人力资源管理现状

同样，医院人事制度也在不断改革与创新，医院人力资源的招聘选拔、评价使用、培训开发等方面取得了明显成效。医院领导干部的选拔任用和岗位规范、医务人员综合评价制度、岗位绩效工资制度以及人才流动与稳定等制度在各地的不断探索中，积累了很好的实践经验。医院人力资源评价将人力资源评价活动限定于特定的组织— —医院之中，因此，医院人力资源评价既包括人力资源评价一般的特性和内容，也包括在医院中组织人力资源评价所包含的特殊要求和性质。首先，医院对于人才的需求与计划控编存在矛盾，医院用人自主权受到一定的限制。尤其是如何加强医院 ......