四、团体智力测验的评价

1 ﹒可同时对许多受试者实施，节省人力、物力和时间。2 ﹒团体测验的施测方法简单，主试者无须具备个体测验那样的技术训练和经验，只要熟悉测题、正确地念出指导语和控制测验的场面，以及按时开始、按时结束即可。后者虽附有满意或不满意答案的样本，但往往仍须由主试者考核被试的答案而决定如何给分。万），因此便于建立比个体测验更好的常模。3 ﹒通常在团体测试时被试要完成每道测题，当项目过于简单时容易厌烦，而当项目过难时易沮丧或焦虑。不能排除在实施中所有干扰因素，如身体不适、疲劳、紧张或焦虑和答卷时书写工具的意外故障。5 ......