二、培训形式的选择

培训形式是培训活动所采取的某种组织形式，它反映的是培训活动过程中培训师资和学员之间、学员与学员之间的相互关系或合作形式。培训形式根据培训实施时师资与学员所处的空间状态可分为现场培训和远程培训。集中面授是比较常用的培训形式，受众人数较多，培训主题可以多个，以师资讲授为主，学员只能多“听”和多“接纳”，比较适用于系统性理论知识的培训，例如全院统一学习某项政策法规、某项新技术。拓展训练是近几年较流行的培训形式，更侧重于意志和精神方面的培训，常用于团队建设、管理能力提升等方面的培训。 ......