四、权变理论学派

权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内部、外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求不同的、最合适的管理模式、方案或方法。卢桑斯在1973年出版的《管理的权变理论：走出丛林之路》一书中系统地阐述了权变管理理论的主要观点：1 ﹒把环境对管理的影响作用具体化，把管理理论与管理实践紧密地联系起来。与此同时，务必要克服因为科室成员 ......