[诊断]一、为人才招聘提供依据

何谓人才，从某种角度上来说，符合岗位要求，适合岗位的人，就是人才。也就是说，任职者的素质与岗位所需的个性、知识、技能、综合能力、经历以及经验等相吻合，就是人才。那么，如何才能招聘选拔出这种人才呢？靠过去那种招聘人才的方式和条件是难以做到的。很多组织机构在招聘人才时，只将学历、专业、性别以及学校等作为招聘选拔的条件，这显然是不够的，难以招聘到真正的优秀人才。这样可使整个面试、甄选过程采用统一的标准，使决策者做出正确的甄选决定，从而提高招聘的成功率。 ......