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第五节 人力资源整合

人力资源,是蕴藏在人类机体中知识和技能在形成与作用的过程中,能力资本化的结果。在经济起飞的时代,人力资源绝对是经济增长的主体力量。如今“人力资源是第一资源”的理念已经得到企业家、管理学家的广泛认同。在此基础上,形成了“人力资源整合”这一新的理念。人力资源整合”,是通过测试、评估、培训等一系列手段,对现存的人力资源进行结构性的优化、重组,以挖掘其潜能的系统工程,它为人力资源问题提供了一个新的解决方案。搞好人力资源整合,要注重两大方面:一是开发。效益是人力资源整合的根本目的,任何组织的管理都是为了获得某种效益 ......

——《实用临床实验室管理学》
书名:《实用临床实验室管理学》
栏目:实用临床实验室管理学 > 上篇 > 第十三章 团队与人力资源管理
作者:丛玉隆 王前
参编:陈晓东,欧启水,李艳,吕元,张正
页码:320-321
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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