第三节 福利薪资方案

越来越多的口腔诊所开始关注员工的福利，因为日渐高涨的工资已使口腔诊所不堪重负，而且，单靠涨工资这一短期（甚至是瞬间）效应已无法让员工感受到口腔诊所的长远计划和关怀。对口腔诊所来说，通过提供各种福利来增加员工地位的稳定性，让员工感受到口腔诊所凝聚力，增强员工的向心力，最终提高劳动生产率。客观地说，薪酬福利方案在吸引和稳定员工、提高口腔诊所在员工心目中的地位以及员工对职务的满意度方面，确实大有裨益。例如：在口腔医师自进入口腔诊所的第二年开始，口腔诊所每年可以根据利润情况向口腔医师账户存入一定资金，口腔医师退休 ......