七、医院人才的智力流动

医院人才的智力流动是指医院的各类人才在完成本职工作的前提下，或由于工作需要，根据组织安排，利用自己的智慧和创造性劳动在卫生行业或相关行业从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等工作。人才的智力流动是一种非动编流动，一般是通过医院开展有组织的对口支援或通过本人业余兼职等形式进行的。有助于缓解高级专业人才分布不合理的矛盾,解决中小医院、边远医院尤其是新建医院的人才培养和技术问题，有助于提高中小、边远医院的医疗水平。部分骨干人才往往以兼职为借口，在兼职过程中逐渐远离并最终调离原单位，造成原单位的人才管理和工 ......