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[速览]二、护理人员培训的程序


目前的护理人员培训程序一般由三个阶段组成:培训前准备阶段、培训中实施阶段和培训后评价阶段。培训计划包括培训内容、时间安排、培训方法、学习形式、培训制度、受训人员和培训人员及必要的经费预算等内容。培训方法与学习形式的选择应根据培训的目标、医院条件和岗位需求综合考虑。2 ﹒控制培训过程是指培训过程中不断根据目标、标准和受训者的特点,矫正培训方法和控制培训进程。培训过程中注意观察,及时了解培训情况,及时获得培训过程中的信息,矫正偏差,保证培训取得预期效果。常用的评价方法有:书面评估表评价课堂理论培训效果。4 ﹒ ......

——《护理管理与科研基础》
书名:《护理管理与科研基础》
栏目:护理管理与科研基础 > 第四章 人力资源管理 > 第四节 护理人员的培训与绩效考核
作者:殷 翠
参编:朱爱军,王光辉,王正银,王光辉,田贞尚
页码:72-73
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-06-01
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