今年以来,深圳富士康公司接连发生员工跳楼身亡事件,成为媒体和街头巷尾人们谈论的热门话题。坊间充斥着各种各样的声音,有谴责富士康管理缺乏人性化者,有认为社会、政府应该承担最多责任者,也有人认为责任自负等。更应关注的是年轻打工者被尊重的需求(马斯洛提出的人的需要层次论的第三层,也是大多数人需要满足的基本需求),让他们处于一个多维度的人际关系网中,不断提高心理健康水平,以杜绝或减少类似事件的发生。