[文献资料][经验分享]人才培养使用创新

护理部主任应用哪些创新管理理论，为专科护士提供更广阔的发展平台？本案中： ①立足临床护理，负责全院病人营养风险的筛查。进行病人的机体组成及能量代谢测定。专科护士每天跟随主任查房，对营养不良病人进行机体组成和能量代谢监测，提供监测结果。对于筛查出的高营养风险病人，推荐护理处理原则。负责全院病人护理会诊,对于病人有营养支持护理难题，专科护士前往现场处置和指导。制定各种护理关键技术操作流程,并根据循证护理原则，及时修订工作流程，以达到持续改进护理质量的目的。实行聘期考核制度，专科护士每年向护理部和科室汇报工作情况，护理部及科室根据岗位职责每年对专科护士进行评定， 3年后根据考核情况决定是否续聘。