三、是信赖交易还是市场竞争原理

信赖交易的概念与C · Hampden · Turner与A · Trompenaars提出的普遍主义对个别主义的概念很相似。针对这一维度，本文使用了三个测定指标，即：①对老客户是否有优惠待遇，支付赊购款的顺序,提拔干部的标准。国国有企业在干部提拔的标准方面，诸如业绩或能力等客观标准之外还存在着许多主观的感情的因素。太原新凯纺织印染有限公司的王玉成副总经理指出，我与许多部下都有着超出工作范围的个人关系。从调查结果来看，就中国国有企业而言，基本体现了集团主义、人本主义和信赖交易的特征。但遗憾的是，没有取得中国民营企业的有关数据，因此，上述结论具有一定的局限性。