二、核心技术人才是医疗技术战略的主体

从宏观层面讲医院是医院技术创新的主体，而从微观层面上来看人才是技术创新的实践主体。技术创新过程中，技术创新的有效性并非建立在纯技术的基础上，而是依赖于创新的实践主体本身。作为这一过程的真实载体和最后环节，技术人才尤其是核心技术人才往往决定着医院技术战略的有效性。核心技术人才是医院发展战略的重要载体，是医院可持续发展的决定力量，是医院在激烈的市场竞争中处于不败之地的关键，因此，医院要树立全新的“科学人才观”，认真地选好人才，科学地用好人才，和谐地管好人才，真心地留好人才，充分发挥核心技术人才的作用。 ......