四、指导与教育

指管理者应使下属明确干什么和怎么干，并充分发挥人的作用，激励职工的积极性、创造性，注意培训和提高员工的业务水平。1 ﹒教育下属的内容包括①专业技术才能。2 ﹒指导的方式多样，可以随时随地多层次指导。通过指导和教育，使下属尽快成才，早日到位，使管理工作处于低耗、高效、质优状态。 ......