第五部分 留学与成才篇—发展3G，培养3Q

如何将自己打造成3G人才，以适应未来国际人才市场的需求，将是很多人关注的焦点。主管的回答耐人寻味，他先是赞扬诚刚的业务能力，称他是“一个专家”，特别“胜任”当前的工作，然后话锋一转，委婉地说诚刚若想进入到更高层次（next level），还有许多“发展空间”，特别是在和同事关系，与其他部门合作及责任担当方面要下一些功夫。他们列出了员工最被企业主管看重的二十种基本素质，依照得分的多少排列为：诚实可靠，可以信任，全身投入，应变能力，敢于担当，灵活机敏，坚定决心，忠诚不渝，良好关系，致力贡献，诚恳待人，平衡发展，处事公平，道德高尚，自我驱动，注重合作，充沛精力，明确目标。