[文献资料][知识链接]管理手段和方法的动态变化

管理方法是指用来实现管理目的手段、方式、途径和程序的总和，也就是运用管理原理，实现组织目的的方式。按照作用原理，管理方法可以分为经济方法、行政方法、法律方法和社会学心理学方法等不同种类。经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法。社会学心理学方法是指借助社会学和心理学原理，运用教育、激励、沟通等手段，通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法。因此，管理者有意识地训练和提高权变控制能力，增强权变意识，尽可能考虑到各种有关的变动因素，并以此来决定采取什么样的管理方式，这对组织的长远发展是大有裨益的。