[文献资料]2. 护理团队建设面临的问题

之所以强调沟通，是因为团队的活力来源于成员间的相互了解、相互信任、相互尊重，良好的人际关系有助于形成有利于团队的工作氛围，如果大家有着共同的兴趣和追求，愿意相互倾听并了解团队其他成员的想法和看法，都乐于从事现在正在干的事情，那么在工作中就会更主动地参与。仅仅把护士安排在一起工作，并不等于就把普通护理组织变成了以团队工作为基础的护理组织。部分护理团队有名无实，混淆了两者界限，仍然用传统管理模式，实质是对团队工作的一种误解。其实，团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，相反，而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好每项工作。