[文献资料][案例22]：护：士：排：班

惠民医院是一家拥有10年历史的神经科民营专科医院。今年医院护士流动率很高，附近有家新建的医院高薪招聘走了很多护士，因此护理部招了一些新护士补缺。为了提高人力管理效率，护理部主任李平鼓励护士长们尝试各种排班模式的创新。春节即将来临，排班是令很多护士长头痛的一件事，更不例外的是神经外科新护士长刘丽，这会儿，她到护理部向李平主任求救来了。白班共分6个责任小组，每个责任护士分管8个病人，共有护理员6人。神经科病房病人即使节假日也是使用率100% ，而且不能自理的重病人多，每天护士岗位满编才能运转。去年春节急诊重症病人多，刚退休的陈护士长大多是安排高年资护士春节上班，可是今年老护士们纷纷要求休假。