[文献资料][知识链接]人力配置

工作分析与岗位设计:在调查分析所获取相关信息的基础上，对护理各个工作岗位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质、知识、技能等方面，编写出护理岗位说明书和岗位规范等文件。护理人力资源的保障与配置是医院实现其战略目标的分解内容，是根据医院发展目标制定的，与医院其他方面规划，如学科发展计划、财务计划、资源计划等共同构成医院的目标体系。人力资源规划的基本任务之一包含对现有护士能力和数量分析，通过供需计划对人员进行合理配置和按需培训，提高人员的效率，满足护理人力的需求。