[文献资料][经验分享]有效领导

1 .护理部主任如何帮助新护士长的成长、成熟与角色适应？随着护士长聘任制度的改革，许多年轻的护士走上了护理管理的工作岗位。从护士到护士长的角色转变，她们常会面临着不少的困惑、挫折和压力，如果不能正确处理这些问题，会使新护士长感到焦虑、彷徨，从而影响护士长的管理质量。文化管理:文化管理是人性化管理的最高层次,它通过组织管理文化模式的推进，使个体形成共同的价值观和共同的行为规范。不管是坚持“以人为本、尊重人”的管理原则，还是“胡萝卜加大棒”的管理方式，都体现了团队文化的“柔”和制度化管理的“刚”的有机结合，也体现着人性化管理发展的总体趋势。